Gestión de talento y fuerza laboral

Las preocupaciones de que la escasez de talento limite el crecimiento significa que las organizaciones se esfuerzan por reenfocarse e invertir en los empleados que son más valiosos para su negocio. Los líderes de recursos humanos tienen el desafío de movilizar y administrar el talento para ayudar a la empresa a crecer y, en algunos casos, recursos humanos ha hecho todo lo posible para convencer a los líderes empresariales de que pueden enfrentar el desafío.

Desde la salud y la seguridad de los empleados hasta las experiencias excelentes de las personas, los límites de los recursos humanos están cambiando en tiempo real. Los equipos de recursos humanos deben hacer la transición de los servicios que han definido históricamente a los recursos humanos a los nuevos servicios que definirán la función del área en los años venideros.